Les relations entre employeurs et salariés ne sont pas toujours un long fleuve tranquille. Licenciement contesté, accusation de harcèlement, désaccord sur le paiement des heures supplémentaires… Un conflit avec un salarié peut rapidement dégénérer en procédure judiciaire, avec des coûts importants à la clé. Heureusement, la protection juridique permet aux entreprises d’anticiper ces risques et...